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    第294章如厕绩效王,我当定了!

    视频中。

    【半个月后】

    托帕走进公司。

    “出差了半个月。

    “不知道开拓者适应得怎么样了?”

    此时。

    视频暂停。

    【提问:开拓者适应得怎么样了?】

    【A、已经被员工架空了】

    【B、适应得还不错,与员工打成一片】

    【C、已经完全收服了员工】

    ……

    弹幕上。

    见到竞猜问题出现。

    大家都开始纷纷猜测起来。

    希露瓦:“我觉得B吧,融洽的工作环境才是唯一正解。”

    青雀:“我也这么觉得。”

    星:“融洽?

    “不存在的。

    “C!

    “我必成功,君临天下!”

    银狼:“A,星必失败!”

    星:“嘿!你就跟我唱反调是吧?”

    瓦尔特:“虽然那个样子,但星还是有能力的。

    “我选C吧。”

    星:“杨叔……前面那句话是多余的。”

    桂乃芬:“感觉每个选项都有一定可能性呢。

    “好难选啊。”

    不得不说。

    确实如此。

    这三个选项每个都不是没有可能。

    按照之前星激进的路子。

    不成功便成仁。

    成功了。

    那就是选项C。

    完全掌握了那些员工。

    而要是引起了集体的不满、反抗。

    失败了。

    那自然就是选项A。

    没有员工听她的。

    而选项B呢。

    也不是没有可能。

    失败之后星痛定思痛,作出改变。

    那就可能会出现选项B的情况了。

    ……

    大家选完之后。

    视频重新开始播放。

    “诶?”托帕走着走着,忽然发现公司跟自己印象中不一样的。

    原本洁白的墙面上此刻贴满了大字。

    【成功绝不容易,还要加倍努力!】

    【争做星际和平领头狼,爱他就迫使他成长!】

    【竞争是种习惯,末位就得滚蛋!】

    【比要求做的更多,比同事拿得更多!】

    ……

    弹幕上。

    三月七:“这都是些啥呀!”

    桂乃芬:“这也太卷了吧!”

    青雀:“这里难道是地狱吗?”

    托帕:“长见识了……”

    原本公司内部竞争就挺激烈的。

    没想到居然还能变得更激烈。

    她这真算是大开眼界了。

    希露瓦:“只能说,星是懂怎么管理公司的。”

    桑博:“牛批,实在是牛批!

    “未曾设想过的管理方式。”

    大家看到这些字,都惊呆了。

    第一句还好,只是让人要勤奋努力而已。

    到了第二句,味道就不太对了。

    什么叫爱他就迫使他成长啊?

    这样的爱也太严厉了一点吧!

    到后面第三第四句就更加透露出一种野性的气息了。

    给人感觉这仿佛不是在公司里。

    而是置身于原始丛林之中。

    ……

    视频中。

    托帕还没从那些字带来的震撼中恢复过来。

    一转头就又看见一众员工在组长的带领下来迎接她。

    一众员工排列得整整齐齐。

    且声势浩大。

    就好像在给帝皇接驾一样。

    “欢迎总监出差回来!”

    “总监辛苦了!”

    声音整齐划一,嘹亮清晰。

    接着。

    组长带着大家喊起了口号。

    “胜利不会造就你!”

    “失败不会击垮你!”

    “平淡不会淹没!”

    “同事随时代替你!”

    “来,大家一起!好!很好!非常好!”

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    “好!很好!非常好!”

    看到这些。

    托帕张大了嘴。

    整个人都傻掉了。

    “这……这什么情况……”

    ……

    弹幕上。

    希露瓦:“哈哈。

    “托帕总监表示。

    “感受到了一点企业文化冲击。”

    三月七:“这都什么啊!

    “听上去好像非常正能量。

    “可是咱怎么就觉得有点吓人呢……”

    她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。

    跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。

    这种人是十分恐怖的。

    用“疯狂”来形容都不为过。

    青雀:“要是把我放到这样的环境里一天……

    “不……

    “哪怕只是待一个小时。

    “我都会疯掉的。”

    这样疯狂的氛围。

    跟她那咸鱼的气质不说是格格不入吧,也能说是势不两立了。

    要真把她丢到这样的地方。

    就好比把鱼丢到沙漠里一般。

    她感觉自己分分钟得死在那儿。

    ……

    视频中。

    小组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。

    他先是带着托帕来到了厕所前。

    “总监请看。”他说,“在副总监的指挥下。

    “对洗手间进行了改造。

    “将如厕时间纳入绩效考核体系。

    “时间越长。

    “扣得越多。”

    ……

    弹幕上。

    大家听完介绍。

    都有点绷不住了。

    三月七:“这是什么阴间制度啊!”

    上厕所都要算绩效?

    这也太离谱了吧!

    还能不能有点闲暇空间了啊!

    青雀:“呃,我忽然感觉身体有点不舒服。”

    看到这里。

    她已经从生理层面开始有些不适了。

    她发誓。

    要是太卜司出现这样的制度规定。

    她一定光速跑路。

    绝不会多待一秒的。

    希露瓦:“这样的制度真的能施行下去吗?”

    ……

    视频中。

    镜头一转。

    一名考核官拿着记录本,对一名员工说:“不错!

    “你这次上厕所只用了3.52秒。

    “打败了部门99.9%的同事。”

    “哈哈哈!”那名员工大笑,“这次的如厕绩效王,我当定了!”

    托帕:“!!!”

    ……

    不只是托帕。

    弹幕上。

    大家听见这番对话,也是无比震惊。

    希露瓦:“这制度还真就实施下去了啊!”

    随后。

    她转念一想。

    这也可以理解。

    毕竟是视频。

    现实里一定不会发生这种魔幻的事情吧?

    三月七:“3.52秒?

    “这人是用了杨叔的拟似黑洞吗!”

    3秒多上个厕所?

    这怕是脱个裤子都来不及吧!

    这到底是怎么办到的啊!

    瓦尔特:“不会,拟似黑洞可快多了。”

    三月七:“不要这时候冒出奇怪的攀比心啊杨叔!”

    发完这句弹幕。

    三月七不禁想到一个问题。

    杨叔怎么知道用拟似黑洞更快的?

    ……

    视频继续。

    此时。

    小组长又带着托帕来到了工作的地方。

    “总监请看。

    “办公室门口加装了监控探头。

    “第一个下班的人扣一周绩效。

    “第二个扣一半。

    “以此类推。”

    “哈哈哈哈!”有一个员工大笑着站起,“我下个琥珀纪的工作都排好了!”

    托帕:“……都疯了吗?!”